PALVELUNI
Työnohjaus
Kuinka puhua niin, että toinen haluaa kuunnella ja kuinka kuunnella niin, että toinen haluaa puhua.
-Kauko Haarakangas-
Koulutus
The beautiful thing about learning is that no one can take it away from you.
-B.B. King-
Puheenvuorot
Think good thoughts. Speak good words. Take good actions. Three steps that will bring more to you than you can ever imagine.
-Rhonda Byrne-
Työnohjaus
Valmistuin ratkaisu- ja voimavarakeskeiseksi työnohjaajaksi 8.4.2024 (STOry). Työnohjaukseni noudattaa STOryn eettisiä ohjeita ja niissä käydyt keskustelut ovat aina luottamuksellisia. Työnohjaukset voidaan toteuttaa lähitapaamisina tai verkon välityksellä. Tarjoan yksilö-, ryhmä- sekä johdon työnohjausta koko Suomeen. Tällä hetkellä toimin työnohjaajana mm. kasvatuksen, opetuksen ja lastensuojelun kentällä.
Työnohjaajana keskityn luottamuksellisen ilmapiirin ja laadukkaan vuorovaikutuksen luomiseen. Olen lämmin, ystävällinen, rento, helposti lähestyttävä ja asiakastani kuunteleva työnohjaaja. Ohjausotteeni on vahvuuksiin ja hyvän huomaamiseen perustuvaa ja vahvasti sekä yksilön että koko työyhteisön tai tiimin ammatillisuutta sekä työhyvinvointia ja -motivaatiota kehittävää.
En pelkää nostaa vaikeitakin asioita keskusteluun. Pyrin ohjauksissa aina käsittelemään myös haasteita kaikkia kunnioittavalla, positiivisella ja eteenpäin katsovalla otteella.
Mottoni on koko työurani ajan ollut: Asioilla on tapana järjestyä!
Koulutus ja puheenvuorot
Kouluttajana ja puhujana teemoinani ovat olleet mm. ammatillisuus, vuorovaikutus, haastavat tilanteet ja kohtaamiset työssä, työhyvinvointi ja työssä jaksamisen keinot sekä NEPSY-oppilaisiin liittyvät teemat. Koulutukseni soveltuvat mm. kasvatuksen, opetuksen, lastensuojelun sekä sosiaalityön ammattilaisille.
2025 UUDET KOULUTUKSET JA TEEMAT:
Johtamisen foorumi, jossa teemoina ovat olleet mm. johtamisen kartan kirkastaminen, esihenkilön hyvä ammatillinen vuorovaikutus ja puhumisen kulttuurin johtaminen, esihenkilön hyvä ammatillisuus ja psykologisen turvallisuus työyhteisössä sekä esihenkilön hyvinvointi ja jaksaminen.
Teemoista voi tilata yhden kerran koulutuksia tai esimerkiksi neljä kerran Johtamisen Foorumi-sarjan. Teemat sopivat myös lyhyemmiksi puhuja/luento keikoiksi.
Uuden oppimisen tuen toteuttaminen, jossa pohditaan; Mitä ovat olennaiset tekijät ja taidot uuden oppimisen tuen onnistumiselle? Kuinka luomme yhteisymmärrystä sekä sitoutumista ja pääsemme kouluyhteisönä yhteiselle kartalle?
Koulutus syventää ymmärrystä ja tukee käymään keskusteluja oppimisen tuen uudistuksesta. Se laittaa pohtimaan, mitä ovat keskeiset tekijät ja käytännön työkalut tuen toteuttamiseen. Tämä kaikki toteutetaan ohjatuissa työskentelyissä sekä keskusteluissa, joissa kaikkien osallisuus ja kuulluksi tuleminen sekä moninäkökulmaisuus on tärkeää.
Samalla puolella pöytää, on erityisesti vanhempainiltoihin tarkoitettu kokonaisuus, jossa käsitellään kohtaamisen ja vuorovaikutuksen tärkeyttä yhteistyössä sekä systeemisen ajattelun hyödyntämistä yhteisen ymmärryksen sekä ongelmien ratkaisun välineenä.
Esimerkkejä toteutuneista koulutuksista:
- Työyhteisön osaava vuorovaikutus ja toiminta: Millaista on hyvä ammatillinen vuorovaikutus? Mistä aineksista rakentuu työyhteisön laadukas ammatillinen toiminta?
- Työssä jaksaminen ja työhyvinvointi: Millaiset asiat tukevat ja edistävät sekä sinun että koko työyhteisön työtä, työssä jaksamista ja työhyvinvointia?
- Psyykkisesti oireilevan oppilaan tunnistaminen ja kohtaaminen: Koulutus pohjautuu Tunne oppilaasi-kirjan (ilmestynyt 8/24, toim. Anssi Roiha ja Jerker Polso) artikkeliin. Toisena kirjoittajana ja kouluttajana toimii Nea Porsanger-Rintala, konsultoiva erityisopettaja ja traumapsykoterapeutti.
- Johtaminen: Johtamisen kartan kirkastaminen, esihenkilön hyvä ammatillinen vuorovaikutus ja johtajuus, esihenkilön hyvinvointi ja työyhteisön hyvinvoinnin johtaminen.
Viimeisimpiä puhuja- ja koulutuskeikkojani ovat olleet mm. seuraavat:
Äänekosken kaupunki, 2025: Johtamisfoorumi, neljän osan kokonaisuus.
Pihtiputaan kunta, 2025, VESO 6h : Työyhteisön hyvä ammatillinen vuorovaikutus ja ammattitaito opetus-ja kasvatustyön kivijalkana
Keuruun kaupunki, 2025, Koulutus 2x2h Työtiimin hyvä ammatillinen vuorovaikutus ja ammattitaito, vaativan erityisen tuen luokkien opetuksen tiimeille ja esihenkilöille
Oppiko Oy, luennot NEPSY-valmentajakoululutukseen 2024: Työyhteisön ammattitaito sekä Hyvä ammatillinen vuorovaikutus työn kivijalkana.
Jyväskylän kesäyliopisto, 4.12.2024: Turvallisuuden ekosysteemi opettajan arjen ja työn tukena. Koulutusyhteistyö Joel Linna, rehtori, Säppi Oy.
Humana, Keski-Suomi 8.11.2024: Hyvä ammatillinen vuorovaikutus.
Jyväskylän yliopisto, 19.9.2024: Psyykkisesti oireilevan oppilaan tunnistaminen ja kohtaaminen. Koulutusyhteistyö Nea Porsanger-Rintala, erityisopettaja, traumapsykoterapeutti, ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja, Tuntumaa Oy.
Autismiliitto, webinaari 18.4.2024: Hyvinvoiva koululainen: Autismikirjon lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukeminen koulussa vahvistamalla kouluyhteisön ammatillisuutta.
VESO-koulutuksia; Kaarina, Multia, Muurame, Petäjävesi, Pihtipudas 2023-2025: aiheina mm. työyhteisön osaava vuorovaikutus, ammatillisuus.
VALTERI, Onerva työyhteisökoulutus, Jyväskylä 1.12.2023: Hyvä ammatillinen vuorovaikutus.
Sairaalaopetuksen rehtoreiden neuvottelupäivä, Jyväskylä 16.11.2023: Sairaalaopetuksen rehtorin työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.
OT-foorumi, Kuopio 17.5.2023: Koulun/sairaalaopetuksen arjen näkökulma neurokirjon oppilaalle sopivan oppimisympäristön kehittämiseen, koulujen henkilöstön ammatilliseen kehittämiseen sekä yhteistyön mahdollisuudet yhdyspinnoilla.
AVI, Jyväskylä 26.10.2022: Neuroesteetön ja nepsy-ystävällinen oppimisympäristö, sairaalaopetuksen näkökulma oppimisen tukeen.
ASIAKASPALAUTTEITA
Maijan kanssa koulutuksen suunnittelu ja suunnitelmien tarkentaminen oli mutkatonta. Työnantajan tarpeet huomioitiin hienosti sisällössä ja tulokulmassa, minkä lisäksi Maija mukautui nopeasti varsinaisen koulutustilanteen tunnelmaan ja tarpeisiin. Henkilökuntani oli vakuuttunut Maijan urallaan hankkimasta laajasta koulumaailman näkemyksestä ja pääsimme päivän aikana hedelmälliseen vuoropuheluun useista aiheista.
Voin lämpimästi suositella Maijaa perusopetuksen koulutustarpeisiin!
Joona Kurikkala
Rehtori, Putaanvirran koulu, Pihtipudas
Maija on luotettava, miellyttävä ja asiantunteva yhteistyökumppani. Maija tekee sen, mitä lupaa.
Maijan työnohjaukset on koettu erittäin hyödyllisiksi ja hän on myös pidetty kouluttaja.
Anne Korhonen
Rehtori, Valteri Onerva
Loit luottamuksellisen ja avoimen ilmapiirin. Tuit ja vahvistit meidän käyttämiä toimintatapoja. Mukava tulla työnohjauksiisi.
Osallistuja 1
Avointa ja luotettavaa keskustelua. Tsemppaava työote. Kiitos erittäin hyvästä työnohjauksesta!
Osallistuja 2
Lämmin, ystävällinen, helposti lähestyttävä työnohjaaja. Osaat nostaa tärkeät ja oleelliset asiat esille. Yksilö/ryhmä on keskiössä.
Osallistuja 3
Rento ja ihana ilmapiiri. Sai olla oma itsensä, ei tarvinnut pelätä sanomisiaan. Tapa jolla asiat tuotiin esille hyvä ja positiivinen. Sai sanoa mitä halusi ja tiesi että sinua kuunnellaan.
Osallistuja 4